Meet Move: Douwe, Digital Project Manager

Wat zijn de grootste uitdagingen in je rol?

‘De grootste uitdaging is vaak het managen van meerdere projecten tegelijk, vooral als er ook derde partijen bij betrokken zijn. Ik werk meestal aan zo’n drie tot vier projecten. Die lopen echter (bijna) nooit allemaal tegelijkertijd, doordat je ook te maken hebt met voorbereidingen en afrondende werkzaamheden. Regelmatig doe ik een stapje terug om uit te zoomen en per project te bepalen welke taken deze week, deze maand en over drie maanden relevant zijn. Zo houd je overzicht, kom je niet snel voor verrassingen te staan en kun je potentiële problemen tijdig signaleren. Met een gezonde kritische blik en transparante communicatie naar opdrachtgevers en teamleden zorg ik ervoor dat de projecten soepel blijven verlopen.’

Is een technische achtergrond een vereiste voor Digital Project Managers bij Move?

‘Het is zeker geen vereiste, maar bij hele technische projecten helpt het wel. Ik merk dat mijn collega’s het prettig vinden dat ik hun taal spreek en weet wat er bij het werk komt kijken. Tegenwoordig biedt Move vanuit de Academy veel trainingen en cursussen aan, waardoor je ook zonder technische achtergrond het vak snel leert begrijpen.’

Wat vind je het leukst aan je werk bij Move?

‘Move is een projectorganisatie, geen productorganisatie. Daardoor kan ik bij veel verschillende klanten in de keuken kijken. Zo heb ik een keer met een veiligheidshelm naast het spoor gestaan bij ASSET Rail om te zien hoe monteurs wissels controleren. Een andere keer liep ik op een Partou-locatie tussen de kleuters om te kijken hoe de pedagogisch medewerkers de Partou-app gebruiken. Geen enkel project is hetzelfde, dat vraagt ook steeds om een andere aanpak van de Project Manager. Bij het ene project draag je de pet van Product Owner, bij een ander project die van Scrum Master. Je kunt de rol van Digital Project Manager bij Move vanuit verschillende achtergronden invullen. Naast variatie haal ik ook veel plezier uit het sociale aspect. Doordat je nauw samenwerkt met klanten bouw je echt een relatie op; er is geen sprake van een klant-leverancier-relatie. Ik geniet ervan om samen met het team en de klant tot mooie maatwerkoplossingen te komen. En als ik ergens niet uitkom, kan ik altijd even sparren met Herbert (MD), Robert (CEO) of Jan Gerard (CTO). Bij Move sta je er nooit alleen voor.’

Wat kenmerkt de Move-cultuur voor jou?

‘Wat ik heel mooi vind aan onze cultuur is dat het heel veilig is; fouten zijn er om gemaakt te worden en hier leer je vooral van. Je kunt echt over alles praten met je leidinggevende of teamleider. Problemen zijn nooit van jou alleen, we doen het hier samen. En wat ons werk zo speciaal maakt, is dat de klanten vaak helemaal ondersteboven zijn van wat we afleveren. We maken designs die pixel perfect zijn, en dat zie je terug in de producten die we bouwen. Ik heb weleens een klant gehad die dacht dat hij naar een filmpje van het design zat te kijken, terwijl het de echte app was. Dat niveau van kwaliteit leveren we. We hebben een geweldig team van Designers, Developers en Testers, en samen maken we digitale producten waar onze klanten echt van onder de indruk zijn. Het feit dat we met elkaar zulke mooie dingen maken, vind ik briljant. Dit houd ik prima vol tot aan mijn pensioen.’

Meer weten over de functie van Digital Project Manager? Bekijk de vacature voor Move Amsterdam of de vacature voor Move Zwolle.