This article is only available in Dutch 🇳🇱
Evan (24) studeerde Software Engineering aan Hogeschool Saxion. Op zijn negentiende verhuisde hij van Hengelo naar Amsterdam en startte hij als meeloopstagiair bij Move. Inmiddels doet Evan van alles binnen Move. Naast Developer is hij de primaire begeleider van Android-stagiair(e)s, vind je hem op alle stagemarkten en is hij de rechterhand van een Product Owner. Meer weten? Lees dan verder.
Wat houdt jouw rol als Android Developer bij Move in?
‘Dat ik dagelijks in een kundig team werk, waarin ik mezelf kan ontwikkelen door de wensen van onze klanten waar te maken. Door de grote variëteit aan klanten moeten er veel verschillende digitale producten gebouwd worden en worden afgestemd met de klant. Die afwisseling maakt het superdynamisch. We werken in sprints volgens de agile/scrum-methodologie, waarin je zelf volledig eigenaarschap pakt over wat je onderaan de streep oplevert. Dat vind ik tof - with great power comes great responsibility. Het resultaat van mijn werk is een product dat veel mensen gebruiken. Zo ontdekte ik laatst bij toeval dat mijn oma klant is bij Budget Thuis en de app gebruikt. Zij wist helemaal niet dat ik die app ontwikkeld had en stond wel even te kijken toen ik dat vertelde. Dat zijn hele grappige dingen, die momenten geven me veel voldoening.’
Wat maakt werken bij Move bijzonder?
‘Door de vrijheid en het vertrouwen dat Move mij geeft, ben ik erachter gekomen dat ik het communicatie-aspect van mijn werk heel leuk vind. Inmiddels ondersteun ik daardoor ook een Product Owner aan de klantzijde. Ik help met het organiseren en coördineren van taken en projecten, zorg dat mijn eigen teamleden zonder problemen hun werk kunnen doen door obstakels weg te nemen en ik help met bijhouden van de planning en langetermijndoelen, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren en wanneer. Ik ben eigenlijk een Developer die zowel programmeert als meedenkt en helpt met de grote lijnen van het project, waardoor alles soepel verloopt. Dat bevalt heel goed tot nu toe!’
Wat kun je vertellen over het Android-team?
‘We hebben wekelijks een ‘department meeting’ waarin teamleden elkaar op de hoogte houden van de laatste ontwikkelingen in de markt en uitdagingen bij lopende projecten. Iedereen heeft zijn eigen expertise en dat komt in deze meetings heel mooi samen. Het hele team leert van elkaar en blijft zichzelf ontwikkelen. Daardoor blijven we altijd op die cutting edge zitten. In sommige gevallen zitten we zelfs vóór de cutting edge, door platformen en technieken te onderzoeken en te gebruiken die nog in een ‘alpha phase’ zitten. Zo staan we in de startblokken op het moment dat deze verder ontwikkeld en klaar voor gebruik zijn. Er zijn veel belangrijke meetings, maar in de IT tellen wat mij betreft vooral de meetings waarin je je skills ontwikkelt en bijblijft.’
Strikvraag: de Move-cultuur in vijf zinnen?
‘Een cultuur van hard werken met een team dat streeft naar kwaliteit en innovatie. We hebben een hele gezellige club. Het harde werken komt voort uit de wens om samen toffe producten op te leveren. We kiezen nooit voor de makkelijke oplossing, maar altijd voor de beste. Ook krijg je bij Move dus veel vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen en je eigen stempel te drukken op projecten.’
Je verhuisde op jonge leeftijd voor werk naar Amsterdam. Hoe kijk je daarop terug?Â
‘Naast dat ik aan een nieuwe baan begon, was mijn verhuizing echt het begin van een heel nieuw leven. De collega’s bij Move hebben me welkom geheten en het reilen en zeilen van de stad leren kennen. In Amsterdam vind ik veel meer connectie met mensen. Het is natuurlijk geen enorm grote stad; vergeleken met Tokio is het een buitenwijkje. Maar doordat het de grootste stad van Nederland is, vind je hier sneller je niche. Daarbij vind ik de architectuur, geschiedenis en historische context gewoon heel mooi. Het liefst ga ik op zondagavond op straat wandelen om foto’s te maken van lege straten.’
Wat zijn de belangrijkste voordelen van werken bij Move voor jonge Developers?
‘Voor jonge Developers is Move een fantastische plek om te groeien. Je leert hier niet alleen hoe je een product bouwt, maar vooral hoe je een góéd product maakt. Dit verschil in aanpak is cruciaal voor je carrière. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en je vaardigheden te verbeteren. In korte tijd kun je veel bereiken. Tijdens mijn meeloopstage draaide ik bijvoorbeeld mee als de schaduw van een ervaren Developer op het project voor Budget Thuis. Tegenwoordig ben ik Hoofd Android van dat project. De cirkel is na vier jaar helemaal rond. Mijn advies aan jonge Developers die aan het begin van hun carrière staan? Kies voor zelfontwikkeling boven ‘flashy’ titels en hoge salarissen.’
Ook deel uitmaken van ons dynamische Android-team? Bekijk de vacature.
Meld je aan
Laat hieronder je gegevens achter en ontvang als eerste het Nederlandse Mobile App Trends Report in je inbox.
