Waarom is de functie van software Tester cruciaal bij Move?

Ik koos voor Move vanwege de scherpe focus op kwaliteit. Iedereen deelt die focus hier.

Als tester bij mijn vorige werkgever had ik ook regelmatig contact met Move in Amsterdam. In mijn ogen waren ze toen al echt onderscheidend ten opzichte van andere partijen. Alles wat ik via hen binnenkreeg was 100 procent in orde. Dat valt dus op. Toen ik toe was aan een nieuwe stap in mijn carrière, dacht ik daarom direct aan Move. Het is namelijk heel prettig als je weet dat je échte kwaliteit levert aan je klanten. Tijdens mijn eerste week vroeg ik een van onze backend developers hoe wij onze eigen software testen. Hij toonde mij direct een dashboard met een overzicht van alle testprocessen en groene vinkjes. Kijk, dat heb ik ergens anders nog nooit zo netjes geregeld gezien.

Als software tester ben je echt een cruciaal onderdeel van het team.

In sommige bedrijven zijn softwaretesters net een soort politieagent. Dit mag wel, dit mag niet, dit moet anders. Bij Move ben je een vanzelfsprekend deel van het team. Natuurlijk begint het bij het controleren of alles werkt volgens de specificaties van de klant. Hier leer je echter al snel om ook zoveel mogelijk mee te denken. Je daagt de developers en de product owner uit, je spart met ze. Zo ben je echt betrokken bij het ontwikkelingsproces. Je krijgt het volle vertrouwen om buiten de gebaande paden te denken. Wat als je ook dit zou kunnen doen met die app, of dat zou veranderen? Wat betekent dat voor de gebruiker? Van die cruciale rol binnen het team word ik heel blij.

Door de nauwe samenwerking met alle specialisten kun je hier heel snel leren en groeien.

Mijn collega’s zijn stuk voor stuk getalenteerde specialisten. Natuurlijk is er verschil in ervaring, maar de cultuur is dat iedereen van elkaar kan en wil leren. Ik challenge de developers en de product owner bijvoorbeeld regelmatig, maar krijg dan ook vaak tegengas. Developers en product owners geven dan een inkijkje in hun wereld. Ze leggen uit waarom ze bepaalde keuzes hebben gemaakt, en waarom ze dat weer zouden doen. Daardoor kom ik ook continu tot nieuwe inzichten. Zo word ik veelzijdiger als tester, en kan me ook steeds beter in hun wereld verplaatsen. Ik denk dat die bereidheid van elkaar te leren een belangrijke factor is in de hoge kwaliteit die we leveren.

Move heeft zeer uitdagende klanten. Je speelt echt in de Eredivisie. Dat vind ik belangrijk.

Het zou misschien niet moeten uitmaken. Toch voel je je vaak nét iets gemotiveerder als je weet dat de app waar je aan werkt door héél veel mensen wordt gebruikt. En dat je met jouw ideeën een waardevolle bijdrage aan de ervaring van al die mensen levert. Goed voorbeeld is de Fit for Free-app waar ik op dit moment aan werk. Door de coronacrisis hebben we de afgelopen twee jaar doorlopend veranderingen doorgevoerd. Sportscholen dicht: hoe zorgen we dat de leden thuis in beweging blijven? Sportscholen weer open: hoe voorkomen we dat teveel leden tegelijk komen sporten? Dan moet je dus heel snel schakelen, creatief zijn maar ook denken in technisch haalbare oplossingen. Ook hier merk je weer hoe krachtig het is als het hele team op dezelfde golflengte zit.

Dankzij de veeleisende klanten en intensieve samenwerking groei je hier heel snel.

Om alle nieuwe inzichten te delen hebben we een keer per week teamoverleg met alle testers. Dan deel je waar je aan werkt, welke nieuwe ontwikkelingen er afgelopen week waren en wat je daarvan hebt geleerd. Het is altijd leerzaam om te zien hoe je collega’s met specifieke uitdagingen omgaan. Move heeft bovendien een heel gestructureerde werkwijze. Daarom kijken we altijd of we de leermomenten van individuele testers kunnen verwerken in de structurele wijze waarop we projecten aanvliegen. Elke tester kan daar een voorstel voor doen, en moet dat voorstel dan ook onderbouwen voor al zijn collega testers. Daardoor blijf je altijd groeien, persoonlijk en als team.

Denk jij na het lezen van deze blog, ik wil als Software Tester Mobile werken bij Move?

Solliciteer dan hier en wie weet word jij onze nieuwe collega.

Nadat je sollicitatie verzonden is nemen we altijd binnen 1 week contact met je op. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

‍